Definimos bien el encargo
Convertimos el contexto del equipo en un alcance claro: qué se necesita, qué queda fuera, qué debe entregarse y cuándo.
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Equipos legales internosFaroo amplía su capacidad: encuentra a los especialistas que hacen falta, coordina su trabajo y mantiene cada frente avanzando bajo el criterio de tu equipo.
Tu equipo conserva el control. Faroo absorbe la coordinación.
Tu equipo conoce el negocio y sabe qué importa. El desgaste aparece cuando necesita una especialidad que no tiene adentro o cuando se acumulan más frentes de los que puede atender.
Entonces alguien termina buscando proveedores, explicando el contexto otra vez, comparando propuestas, haciendo seguimiento y conciliando recomendaciones. El trabajo se resuelve, pero el equipo interno paga el costo con su tiempo.
Convertimos el contexto del equipo en un alcance claro: qué se necesita, qué queda fuera, qué debe entregarse y cuándo.
Buscamos dentro de nuestra base y también afuera. Comparamos alternativas y explicamos la recomendación.
Coordinamos al especialista, controlamos alcance y fechas, revisamos lo que entrega y resolvemos los desvíos.
Un gerente de cuenta conecta todo. Conserva el contexto, centraliza a los especialistas y mantiene la trazabilidad. El departamento legal conserva la decisión final y la relación con el negocio.
Faroo estructura el encargo, encuentra al especialista y dirige la ejecución hasta el cierre.
Ver proyecto puntual →Faroo mantiene el contexto y coordina los especialistas que se activan en cada momento.
Ver relación permanente →
Fusiones, capitalizaciones, precios de transferencia y asuntos cambiarios avanzaban con proveedores distintos. Faroo reunió los frentes bajo una sola ruta y un único punto de seguimiento.
Coordinamos asuntos societarios, contractuales y regulatorios en varios países. A55 completó su paquete jurídico en Colombia, registró su sociedad en Argentina y descartó a tiempo una ruta regulatoria que no servía a su objetivo.
Faroo presenta una cifra fija que ya incluye al especialista. Nuestro ingreso sale de la distribución del honorario acordada con esa persona, no de un recargo adicional por coordinar.
En 30 minutos miramos dónde se está yendo el tiempo del equipo, qué frentes requieren otra especialidad y cuáles conviene mantener como están.
Si el asunto necesita un diagnóstico más profundo, te explicamos qué implica antes de empezar. Sin presentación corporativa y sin promesas vacías.